Wie Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen Wenn Sie darüber nachdenken, basieren viele Vorgehensweisen zur Einstellung von Personal mehr auf Wahrnehmungen des Gegenübers als auf die Realität. Organisationen veröffentlichen Job-Beschreibungen, um die idealen Kandidaten für ihre ausgeschriebene Stelle anzusprechen und Bewerber sagen, was von ihnen erwartet wird, um den gewünschten Job zu bekommen... | Galileo Galilei "Ma kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken"
Emotionale Intelligenz
Mit einem IQ wie Einstein sind Sie in der Forschung sicherlich schwer gefragt. Im Arbeitsleben ist Intelligenz natürlich auch ein wichtiger Faktor, doch neben dem IQ setzen Unternehmen heute verstärkt auf den EQ – die emotionale Intelligenz. Wer sie besitzt, hat eine besonders wertvolle Fähigkeit, die auch im Beruf gefragt ist. Und das gilt nicht nur für Führungskräfte: Vor allem in Assistenz-Jobs ist ein hoher EQ wichtig, um Menschen richtig einzuschätzen und alle Fäden in der Hand zu behalten. |